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職種|雇用形態|ターゲット|メリット条件|勤務地(拠点)
- タイトルの訴求と重複しないメリット
- 採用ターゲットに対して推せるポイント
- 競合求人と比較し優位性のあるポイント
アピールポイント！
○○のスペシャリストとして活躍
○○に対し〇〇を提案する〇〇業務の担当をお願いします。
業界経験は問いません。在籍中の社員も〇〇や〇〇からの転職で、ほとんどが未経験です。
専門知識も多く簡単な仕事ではありませんが、研修や勉強会で業務習得をサポート!
○○は〇〇にとって重要なポジションです。
〇○のスペシャリストとしてキャリアアップが目指せます。
業界経験は問いません。在籍中の社員も〇〇や〇〇からの転職で、ほとんどが未経験です。
専門知識も多く簡単な仕事ではありませんが、研修や勉強会で業務習得をサポート!
○○は〇〇にとって重要なポジションです。
〇○のスペシャリストとしてキャリアアップが目指せます。
働き方改革推進中
長く安定して働くためには仕事とプライベートでオンオフの切替も大切。
そのために〇〇を導入し〇〇を改善、また、〇〇の改善を目的に〇〇もスタートしました。
有給取得率〇〇%(20〇〇年実績)で規制や旅行など長期休暇の取得も可能。
結婚や出産などライフスタイルが変化しても安心です。
そのために〇〇を導入し〇〇を改善、また、〇〇の改善を目的に〇〇もスタートしました。
有給取得率〇〇%(20〇〇年実績)で規制や旅行など長期休暇の取得も可能。
結婚や出産などライフスタイルが変化しても安心です。
「手に職」をつけ活躍できる職場
社員のスキルアップを応援しるため、業務に必要な資格には取得費用を全額補助。
資格を活かしていろいろなお仕事に挑戦できる職場です。
技術を身に着け、経験を重ねて着実に成長を時間しながら活躍いただけます。
資格を活かしていろいろなお仕事に挑戦できる職場です。
技術を身に着け、経験を重ねて着実に成長を時間しながら活躍いただけます。
充実の福利厚生が魅力
ライフスタイルの変化があっても働き続けられる企業を目指し、職場環境の改善に努めています。
残業削減や有休休暇の取得の推奨など、働き方改革を推進。
社員が将来を描きながら活躍できる企業を目指しています。
残業削減や有休休暇の取得の推奨など、働き方改革を推進。
社員が将来を描きながら活躍できる企業を目指しています。
募集要項
| 職種 | 未経験OK 採用支援サービスの新規営業スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | ●●で●●を担当していただきます。 ・ ・ ・ ・ ・ 【研修内容】 ・入社後、まず最初に担当する仕事 ・研修メニュー ・OJT（現場研修）でどうやって業務を習得していくか 【職場環境】 ・チームメンバーの紹介（男女比や年齢構成、特徴など） ・indeedでヒットさせたいワードはここに文章として記載することも効果的です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態（詳細） | 業務委託 |
| 給与 | 月給 200,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 基本給：230,000円 固定残業代：70,000円 ※時間外労働の有無に関わらず●●時間分支給 ●●時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※月給には各種手当を含みます ―――― ※給与には固定残業代 00時間/00,000円分を含む 時間超過分は別途支給 ―――― ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします ※給与支払日：●●締・●●日払い ・昇給：年●回/●月 ・賞与：年●回/●月 【手当】 ・通勤手当：00,000円/月 全額支給 ・住宅手当：00,000円/月 ・家族手当：00,000円/月 ・役職手当：00,000円/月 ・資格手当：00,000円/月 ・インセンティブ：00,000円/件 ・出張手当：00,000円/回 ・休日手当：00,000円/回 ・決算手当：00,000円 ※●月支給、業績による 【年収例・給与例】 初年度：月給000,000円～000,000円 ●～●年後：月給000,000円～000,000円 ーーーーーー 入社●年目 一般職：年収●●●万円 入社●年目 リーダー職：年収●●●万円 |
| 研修・試用期間 | 試用期間●ヶ月：期間中、労働条件の変動なし |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし ●ヶ月単位 20●●年●月～20●●年●月までの短期 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ※健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・健康診断 ※年1回 ・資格取得奨励制度 ・社員旅行 ※●●、●●、●●など ・社員割引制度 ・社宅、寮あり ・制服（または作業着）支給 ・社用携帯支給 ・社用車貸与 ・正社員登用制度あり ※取得実績●●名 ・リモートワーク可 |
| 勤務先 | 本社 ●●工場 ●●営業所 |
| 勤務地 | 〒244-0813 神奈川県横浜市戸塚区舞岡町 |
| 通勤アクセス | ・●●駅より徒歩●●分 ・●●駅よりバス●●分●●停留所下車 ・マイカー通勤可 ※従業員用無料駐車場あり ・自転車、バイク通勤可 ・転勤なし ・異動なし |
| 勤務時間 | 00:00～00:00 ※シフト制 ーーー正社員ーーー ・実働●時間 ・休憩●時間 ・残業：平均●●時間/月 ・ノー残業デーあり ーーーAPーーー ・フルタイム ・1日●時間～ ・午前中のみOK ・午後からOK |
| 休日・休暇 | ーーー正社員ーーー 年間休日●●●日 ※当社カレンダーによる ・定休日 ※●曜日、●曜日 ・完全週休2日制 ・夏季、年末年始休暇 ・連休取得可 ・産前産後休暇 ※取得実績●●名 ・育児休暇 ※取得実績●●名 ・介護休暇 ※取得実績●●名 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇 ※●ヶ月就業後●日付与 ーーーAPーーー ・シフト制 ・週●日～OK ・平日のみOK ・週末、休日のみOK ・WワークOK ・扶養内OK ・有休あり |
| 応募条件 | ・新卒、第二新卒 ・未経験OK ・転職回数不問 ・ブランクOK ・学歴不問 ・高卒以上 ・専門、短大卒以上 ・大卒以上 ・20～30代活躍中 ・40～50代活躍中 ・再就職応援 ・主婦、主夫活躍中 ・学生活躍中 ・フリーター活躍中 |
| 選考フロー | 応募 → 書類選考 → 面接 (1回) → 採用 求人情報をご確認いただき、応募ボタンよりご応募をお願いいたします。 転職活動中の方は面接日時や入社時期なども柔軟に対応いたします。 在職中の方、I・Uターンを検討中の方もお気軽にご応募ください。 ・土日祝面接OK ・夜間面接OK ・採用から入社まで最短●週間 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 /喫煙スペースなし 敷地内禁煙/屋外に喫煙場所あり 屋内原則禁煙/喫煙専用室あり |
企業PR
例)
○○○○年に創立し○○・○○を主軸に○○○○を提案する『株式会社○○○○』。
○○の発展を目指し、地域密着の企業です。
○○の拡大(増加)に伴い受注数は右肩上がり。
今後もさらなる案件増加が見込まれています。
「企業理念や事業ビジョン」と掲げ、〇〇を提供し続けお客様の〇〇を創造します。
社員数〇〇名、〇〇代～〇〇代の幅広い世代のメンバーが活躍中です。
是非、お気軽にご応募ください。
企業情報
| 社名 | 株式会社丸大サクラヰ薬局 |
|---|---|
| 所在地（本社） | 〒038-0031 青森県青森市三内字玉作2-72 |
| 代表者 | 代表取締役 今 寿 |
| 設立 | 1972年10月1日 |
| 資本金 | 29百万円 |
| 売上高 | 330億円(2025.2期) |
| 事業内容 | 「ハッピー・ドラッグ」、調剤専門薬局「ハッピー調剤薬局」の運営 |