主任ケアマネジャー
【居宅介護支援事業所の新規開設】立ち上げスタッフ募集
事業所の立ち上げから居宅介護支援サービスに携われます!
ドラッグストアの店舗内で未病から介護までのすべてのステージにおいて、
サービスを提供する新しいビジネスモデルを確立しませんか?
アピールポイント！
求める人物像
・現状の居宅介護支援業務に留まらず「ケアマネジャーの活躍する領域を拡げたい」といった新たな取組に熱意のある方
・予防・未病対応・介護予防・介護重度化予防に貢献したい方
・多職種との対話を成長に繋げたいと思える方、柔軟な発想ができる方
・人材の教育・育成に熱心な方
募集要項
| 職種 | 主任ケアマネジャー |
|---|---|
| 仕事内容 | ・ウエルシア店舗内への居宅介護支援事業所の新規開設 ・居宅介護支援の管理者業務 ・ウエルシアの資源を活かした居宅介護支援の運営 ・ケアマネジャーの教育・育成 ・介護専門職としての、お客様・患者様への介護相談対応 ⇒社内の薬剤師、管理栄養士等との連携で、未病から予防・治療・介護まですべての段階でのトータルケアを実現する |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 雇用形態（詳細） | 嘱託社員(～4月10日までの1年毎の契約更新) |
| 給与 | 月給 375,000円 〜 500,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ・年俸制450万円～600万円 （年俸額を12等分した金額が毎月1回支給／月収37万5,000円～50万円） ※業務経験・能力等を考慮の上、当社規程により決定致します ※時間外手当は別途1分単位で別途支給 |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月：期間中、労働条件の変動なし |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 通勤手当（規定あり） 従業員持株会制度 LTD制度・グループ保険・医療保険 従業員割引制度 ほか介護休業／産前・産後休業／育児休業／育児短時間勤務制度あり ※利用には社内規定あ ◆産前・産後休業制度(産前6週間・産後8週間) ◆育児休業制度(子が3歳になるまでの間) ◆育児短時間勤務制度(子が中学1年生になる4月までの間) ◆介護休暇 「◆」利用には社内規定あり |
| 勤務先 | ウエルシア結城下り松店 |
| 勤務地 | 〒307-0008 茨城県結城市下り松4-1-4 |
| 通勤アクセス | ウエルシア結城下り松店／茨城県結城市下り松4-1-4 ※自宅から50km、片道通勤90分圏内の事業所への配属 ※異動の可能性あり ※転居を伴う異動なし |
| 勤務時間 | 月間変形労働時間制 (年間所定労働時間：1,960時間、月間平均労働時間：163.33時間) ※1日4～15時間の1時間単位で、日ごとに業務の繁閑に応じて勤務時間を設定します |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 ※1日平均8時間勤務の場合、月間休日8～11日 ※基本は土日休みですが、締日や業務等の都合により土日出勤となる場合もあります |
| 応募条件 | 主任ケアマネジャー 求められるスキル ・居宅介護支援事業所での勤務経験が複数年あり、管理者の経験がある方 ・新規事業所開設業務経験のある方歓迎 |
| 選考フロー | 書類選考・適性検査・面接 ※面接は対面での面接を予定しております ＜提出書類＞ 履歴書(要写真貼付)、職務経歴書 ＜選考の流れについて＞ 基本、システムを通じてのご連絡となりますので 「@mail.axol.jp 」からのメールを受信できるようにあらかじめご設定してください。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 応募方法 | まずは応募ボタンよりご応募ください。 |
| HP | https://www.welcia-yakkyoku.co.jp/recruit/recruit_top.html |
企業PR
ウエルシア薬局株式会社は、39都道府県に約2,250店舗を展開するドラッグストアです。
ウエルシア薬局の居宅介護支援は、普段のお買い物時や処方薬を受け取りに来店される際に、お気軽にご相談いただけます。
お客さまがセルフメディケーションを実践される日常生活のなかで、ご相談いただくきっかけとしてもご活用いただきたいと考えております。
企業情報
| 社名 | ウエルシア薬局株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区外神田2-2-15 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 純一 |
| 設立 | 1974年4月 |
| 資本金 | 1億円(2018年2月末) |
| 事業内容 | 調剤併設型ドラッグストアチェーン展開 |